رئیس اتاق کرمان گفت: استفاده از برخی ظرفیت های قانونی و اجرای آنها می تواند موجب اشتغالزایی شود و باید از آنها بیشتر استفاده کرد.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کرمان، سیدمهدی طبیب زاده در هفتاد و هشتمین نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی استان کرمان با موضوع مهارت آموزی افزود: بیشتر اوقات گمان می شود که ایجاد اشتغال صرفا با سرمایه گذاری های بزرگ ممکن است در حالی که استفاده از ظرفیت های قانونی، افزایش بهره وری و دانش بنیان کردن کسب و کارها می تواند به ایجاد اشتغال‌های ارزان نیز منجر شود.
وی ادامه داد: اتاق کرمان در راستای مهارت آموزی دوره های آموزشی مختلفی متناسب با نیاز جنوب استان برگزار کرده و همه شرکت کنندگان در این دوره ها مشغول به کار شده اند که از این اتفاق بسیار خرسندیم. طبیب زاده تصریح کرد: همچنین مدارس فصلی خلاقیت با هدف تشخیص استعدادهای فنی دانش آموزان راه اندازی شده و تجهیز مرکز فنی و حرفه ای شهرستان رودبار نیز در دستور کار قرار دارد تا آموزش های مهارتی به دانش آموزان ارائه شود.
رئیس اتاق کرمان با بيان اينكه در حالی صنایع نسل چهارم و پنجم در دنیا فعالند که بسیاری از صنایع استان نسل یک و دو هستند، ادامه داد: براي عبور از اين شرايط و به منظور هدفدارکردن آموزش ها در بنگاههای اقتصادی نیازسنجی آموزشی صورت گرفته و همچنین علل استقبال ضعیف کسب و کارهای استان از دستورالعمل مهارت آموزی در محیط کار نیز بررسی شده است.
مرکز ملی مهارت راه اندازی شود
در ادامه این نشست سرپرست معاونت اقتصادی استانداری کرمان، پشتیبانی تسهیلاتی و لجستیکی را برای فعالیت های مهارتی لازم عنوان و بیان کرد: مجلس شورای اسلامی در برنامه های نظارتی خود، موضوع هدفگذاری برنامه ششم را برای تحقق سهم 30 درصدی آموزش های مهارتی در آموزش عالی پیگیری کند. حسین مهرابی افزود: همچنین موضوع تسهیلات مربوط به تبصره 18 برای دانشگاه ها و سازمان فنی و حرفه ای در سال گذشته محقق نشده که امیدواریم امسال پیگیری شود.
وی اظهار کرد: مرکز ملی مهارت متشکل از ادغام دانشگاه فنی و حرفه ای، سازمان فنی و حرفه ای و دانشگاه علمی و کاربردی باید راه اندازی شود تا ضمن جلوگیری از موازی کاری در حوزه آموزش های مهارتی، هم افزایی در حوزه تجهیزات و کارگاهی نیز صورت گیرد. مهرابی، بر ایجاد صندوق توسعه مهارت تاکید کرد و گفت: مشکل اساسی آموزش های مهارتی، کمبود یا قدیمی بودن تجهیزات کارگاهی و آزمایشگاهی است.
گلایه از مدیریت ناکارآمد بازار سرمایه
در ادامه رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه جایگاه، سطح و کیفیت شورای گفت و گوی کرمان برتر از سایر استان های کشور است، ادامه داد: مصوبات ملی را در سطح کشور و سایر مصوبات استانی را پیگیری خواهیم کرد و درخواست داریم اگر در آئین نامه اجرایی قوانین به ویژه نظام صلاحیت حرفه ای مشکلی وجود دارد به مجلس منعکس شود.
محمدرضا پورابراهیمی، افزود: دلیل 70 درصد توقف فعالیت بنگاه های اقتصادی دارای مشکل، مباحث تامین مالی است که 90 درصد آنها به دلیل عدم آشنایی با سایر بازارها به ویژه بازار سرمایه با مشکل روبرو شده اند. وی اظهار کرد: البته از شرایط فعلی بازار سرمایه و مدیریت ناکارآمد آن گلایه داریم و این موضوع را به رئیس جمهور و وزیر اقتصاد نیز اعلام کرده‌ایم زیرا معتقدیم ادامه مسیر توسط این گروه قابل دوام نخواهد بود و نیاز به تیم قوی و کارآمد است.
نماینده مردم کرمان و راور در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: چشم انداز آینده بازار سرمایه و همچنین نمایانگرهای اقتصادی کشور را با وجود همه تحریم ها و محدودیت ها، مثبت ارزیابی می کنیم. پورابراهیمی، تصریح کرد: ظرفیت هایی در قوانین وجود دارد که با اجرای آنها و یا اصلاح یک آئین نامه و یا یک بند از قانون می توان اشتغال ایجاد کرد. وی ادامه داد: مرکز خدمات کسب و کار در اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان راه اندازی شود و در حوزه آموزش به صورت عملیاتی فعالیت ها را آغاز کند.
برخی گواهینامه ها صوری هستند
در ادامه این نشست معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان کرمان با اشاره به اینکه در اجرای دستورالعمل ها و قوانین با مشکل روبرو هستیم، گفت: در آگاه سازی و توجیه افراد در مورد قوانین چندان موفق عمل نکرده ایم و آموزش و مهارت آموزی جزء اولویت های ما قرار نگرفته است. سیدمهدی قویدل افزود: در صدور مجوزها و منصوب شدن افراد باید اهلیت موضوع که همان علم و تخصص است جدی گرفته شود و نیاز به تشکیل تیم اجرایی کارآمد و جدی برای اجرای مهارت آموزی و طرح های اشتغالزا وجود دارد. وی ادامه داد: ارائه برخی گواهینامه های آموزشی و مهارت آموزی صوری هستند و فرد تخصص لازم را ندارد، این در حالی است که باید آموزش‌ها به صورت واقعی ارائه شود و شایسته سالاری مدنظر قرار گیرد.
گفتنی است در این نشست گزارش هایی با موضوع ارائه نتایج پروژه نیازسنجی آموزشی واحدهای صنعتی کرمان، واکاوی علل استقبال ضعیف کسب و کارهای استان از دستورالعمل مهارت آموزی در محیط کار واقعی و اقدامات در خصوص پیاده سازی نظام صلاحیت حرفه ای در استان و راهکارهای پیشنهادی ارائه شد.
